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员工风采

“传帮带”护质量
发布日期:2020-11-05 信息来源:中国海洋石油报 字号:[ ]
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海油发展工程技术分企业井下技术企业推行“传帮带”人才梯队建设模式,通过经验传授,加快新员工成长,增强员工归属感与稳定性,提升团队整体实力和服务质量。图为10月23日,打捞技术中心老员工在工具车间带领新员工系统了解变扣扣型。(通讯员 姚园 摄影报道)




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“传帮带”护质量
发布日期:2020-11-05 信息来源:中国海洋石油报

海油发展工程技术分企业井下技术企业推行“传帮带”人才梯队建设模式,通过经验传授,加快新员工成长,增强员工归属感与稳定性,提升团队整体实力和服务质量。图为10月23日,打捞技术中心老员工在工具车间带领新员工系统了解变扣扣型。(通讯员 姚园 摄影报道)

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