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坚决打赢三大攻坚战

中国海油扎实推进就业援藏工作见实效
发布日期:2020-12-04 信息来源:中国海洋石油报 字号:[ ]
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今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的收官之年。中国海油把就业援藏作为助力脱贫攻坚的重要抓手,以吸纳贫困家庭大学生、农民工和贫困地区劳动力等人群就业为重点,打出“组合拳”,力促西藏自治区贫困人口就业增收脱贫。

今年,中国海油已累计招聘西藏自治区大学生115人,贫困农民工208人。

畅通就业“三个通道”

按照国务院国资委关于央企“抗疫稳岗扩就业”专项行动部署,今年3月,中国海油首次在一年内调增高校毕业生招聘计划,并增加农民工招聘专项计划。

扩招计划实行“三放宽”。为做好疫情防控期间“稳就业”工作,中国海油优化调整人力资源相关政策,简化高校毕业生就业要求,并适当延迟录用接收时限,同时加强校企合作,设立见习期岗位,相应延长见习单位补贴期限。

2020年特殊就业季,中国海油追加了高校毕业生引进专项计划,将招聘计划调增至1900人,同比增加58%。其中,西藏自治区、内蒙古卓资县等六个地区贫困学生招聘计划由150人增加至250人,较2019年增长4.2倍;所属8家企业近50个基层单位共发布70多个招聘岗位。为加大倾斜力度,贫困地区学生招聘范围扩大到近五年毕业的大专以上学生,适当放宽院校层次、专业对口、英语水平等招聘条件。

打好农民工就业“组合拳”。为加大向贫困地区倾斜力度,中国海油新增对口帮扶六县市贫困农民工专项招聘计划200人,并鼓励用人单位或劳务协作单位加强与承包商沟通,通过专场招聘等形式,增加吸纳劳动力数量。

促进“家门口就业”。今年,中国海油进一步加大了对贫困地区创业致富项目和就业技能培训力度,培训培养22名乡镇卫生医疗从业人员,提升基层医疗服务水平;为尼玛县14个乡镇80名建档立卡贫困户提供市政保洁岗位;继续开展脱贫攻坚、农牧业发展、应用技能培训,打造众创空间和家政服务中心,激活农牧民创新创业动力,共培训技术人员1422人。

开展“点对点”招聘

中国海油充分发挥扶贫援藏干部纽带作用,加强与县市区人社部门及自治区高校对接,搭建“空中招聘”桥梁,最大限度推动西藏地区贫困家庭劳动力稳定就业。

三级人社部门“点对点、促就业”。尼玛县今年共有应届毕业生97人,为提高就业率,各级领导干部与毕业生“结对子”,建立“一对一”帮扶关系,通过家访、打电话、视频连线等方式,与学生“面对面”沟通,给学生分析中国海油的就业帮扶政策,鼓励他们尽快走上就业岗位,在中国海油实现自己的人生理想。

两所高校“架网桥、促就业”。西藏大学启动“共战‘疫’·雪域春风”中国海油-西藏大学组团招聘计划,与中国海油旗下8家所属单位“空中连线”开展就业援藏组团式招聘,发动班主任、辅导员和广大党员干部力量,精准开展就业帮扶。今年,西藏大学共有84名学生入职中国海油。西藏职业技术学院-中国海油“职战疫情”校园专场招聘会于4月17日线上直播宣讲。中国海油所属10家单位的人力资源负责人通过“空中宣讲”形式,为毕业生详细先容了企业及岗位情况。今年,西藏职业技术学院共有11名学生入职中国海油。

“在与贫困地区大学生沟通交流的过程中,我发现部分学生由于与外界联系少、就业渠道窄、语言不通等原因对外出就业心存顾虑,”中海炼化2020年定向招聘负责人李兆磊说,“为了将就业帮扶工作落到实处,遇到没接通的电话多打几遍、听不清的回复多问几遍、学生有困难就多想办法解决……我相信通过真心、耐心和热心一定可以在贫困地区大学生与中国海油之间架起一座就业帮扶与实现梦想的桥梁,让更多优秀的帮扶地大学生‘牵手’中国海油。”

“很幸运,我能够来到中国海油,在大榭石化储运二部工作。目前我还处于培训学习期,却感到并不轻松,一张张线路图让我倍感压力,”2020年入职中国海油的西藏毕业生康卓说,“好在同事们都十分热心地帮助我,帮我克服工作和生活中一个又一个难题。我相信,再复杂的线路图、再困难的工作,只要一步一个脚印去学、去完成,我也能很快掌握。”

目前,中国海油2021年援藏就业招聘工作已启动。稳就业就是促脱贫,帮就业就是促发展。在经济稳增长、社会稳就业,打赢脱贫攻坚战中,中国海油将持续贡献力量。(记者 刘瑶)




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中国海油扎实推进就业援藏工作见实效
发布日期:2020-12-04 信息来源:中国海洋石油报

今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的收官之年。中国海油把就业援藏作为助力脱贫攻坚的重要抓手,以吸纳贫困家庭大学生、农民工和贫困地区劳动力等人群就业为重点,打出“组合拳”,力促西藏自治区贫困人口就业增收脱贫。

今年,中国海油已累计招聘西藏自治区大学生115人,贫困农民工208人。

畅通就业“三个通道”

按照国务院国资委关于央企“抗疫稳岗扩就业”专项行动部署,今年3月,中国海油首次在一年内调增高校毕业生招聘计划,并增加农民工招聘专项计划。

扩招计划实行“三放宽”。为做好疫情防控期间“稳就业”工作,中国海油优化调整人力资源相关政策,简化高校毕业生就业要求,并适当延迟录用接收时限,同时加强校企合作,设立见习期岗位,相应延长见习单位补贴期限。

2020年特殊就业季,中国海油追加了高校毕业生引进专项计划,将招聘计划调增至1900人,同比增加58%。其中,西藏自治区、内蒙古卓资县等六个地区贫困学生招聘计划由150人增加至250人,较2019年增长4.2倍;所属8家企业近50个基层单位共发布70多个招聘岗位。为加大倾斜力度,贫困地区学生招聘范围扩大到近五年毕业的大专以上学生,适当放宽院校层次、专业对口、英语水平等招聘条件。

打好农民工就业“组合拳”。为加大向贫困地区倾斜力度,中国海油新增对口帮扶六县市贫困农民工专项招聘计划200人,并鼓励用人单位或劳务协作单位加强与承包商沟通,通过专场招聘等形式,增加吸纳劳动力数量。

促进“家门口就业”。今年,中国海油进一步加大了对贫困地区创业致富项目和就业技能培训力度,培训培养22名乡镇卫生医疗从业人员,提升基层医疗服务水平;为尼玛县14个乡镇80名建档立卡贫困户提供市政保洁岗位;继续开展脱贫攻坚、农牧业发展、应用技能培训,打造众创空间和家政服务中心,激活农牧民创新创业动力,共培训技术人员1422人。

开展“点对点”招聘

中国海油充分发挥扶贫援藏干部纽带作用,加强与县市区人社部门及自治区高校对接,搭建“空中招聘”桥梁,最大限度推动西藏地区贫困家庭劳动力稳定就业。

三级人社部门“点对点、促就业”。尼玛县今年共有应届毕业生97人,为提高就业率,各级领导干部与毕业生“结对子”,建立“一对一”帮扶关系,通过家访、打电话、视频连线等方式,与学生“面对面”沟通,给学生分析中国海油的就业帮扶政策,鼓励他们尽快走上就业岗位,在中国海油实现自己的人生理想。

两所高校“架网桥、促就业”。西藏大学启动“共战‘疫’·雪域春风”中国海油-西藏大学组团招聘计划,与中国海油旗下8家所属单位“空中连线”开展就业援藏组团式招聘,发动班主任、辅导员和广大党员干部力量,精准开展就业帮扶。今年,西藏大学共有84名学生入职中国海油。西藏职业技术学院-中国海油“职战疫情”校园专场招聘会于4月17日线上直播宣讲。中国海油所属10家单位的人力资源负责人通过“空中宣讲”形式,为毕业生详细先容了企业及岗位情况。今年,西藏职业技术学院共有11名学生入职中国海油。

“在与贫困地区大学生沟通交流的过程中,我发现部分学生由于与外界联系少、就业渠道窄、语言不通等原因对外出就业心存顾虑,”中海炼化2020年定向招聘负责人李兆磊说,“为了将就业帮扶工作落到实处,遇到没接通的电话多打几遍、听不清的回复多问几遍、学生有困难就多想办法解决……我相信通过真心、耐心和热心一定可以在贫困地区大学生与中国海油之间架起一座就业帮扶与实现梦想的桥梁,让更多优秀的帮扶地大学生‘牵手’中国海油。”

“很幸运,我能够来到中国海油,在大榭石化储运二部工作。目前我还处于培训学习期,却感到并不轻松,一张张线路图让我倍感压力,”2020年入职中国海油的西藏毕业生康卓说,“好在同事们都十分热心地帮助我,帮我克服工作和生活中一个又一个难题。我相信,再复杂的线路图、再困难的工作,只要一步一个脚印去学、去完成,我也能很快掌握。”

目前,中国海油2021年援藏就业招聘工作已启动。稳就业就是促脱贫,帮就业就是促发展。在经济稳增长、社会稳就业,打赢脱贫攻坚战中,中国海油将持续贡献力量。(记者 刘瑶)

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