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金狮贵宾会召开集团主管级以上干部集体谈话会
2020-07-03   审核人:   (点击: )
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7月3日下午,金狮贵宾会召开集团主管级以上干部集体谈话会。集团党委书记、董事长王兴助出席会议并讲话,集团党委委员、副总经理郁魁家主持会议并宣读了《关于部分干部职工岗位调整的通报》,集团领导班子部分成员出席会议,全体主管级以上干部参加会议。

会议指出,中层干部是集团发展事业的中坚力量,是各项决策部署落地生效的“传动轴”,是上层设计与基层探索有益互动的“交换器”。中层干部的精神状态、能力水平和工作作风,直接影响着集团的工作质量,关系着集团的未来发展。

会议要求全体干部应努力做“七种人”


“胸有凌云志,无高不可攀”

——要做有志向、有信念的人

要志存高远,牢记总书记嘱托,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,与党站在一起、走在一起。要坚定理想信念,始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,贯彻落实好市委、市政府决策部署,自觉将个人前途命运同集团紧密相连,使个人价值追求与集团发展高度一致,从抓好各自岗位的工作入手,积极围绕中心,服务大局,努力在追求中国梦的实践中实现自身的崇高人生理想。

“君子莫大乎与人为善”

——要做心地善、三观正的人

要三观正,无论做什么事情,成长成功成才成事成人,都要遵循积极乐观、做事认真、勤劳工作、遵守规则、崇尚诚信、尊老爱幼、勤俭持家等正确的“三观”。要心地善良,与人相处要真心实意、本本分分,不耍手段、不玩心眼、不欺不骗,遇到有难的人帮一下,遇到摔倒的人扶一把。

“积财千万,不如薄技在身”

——要做善学习、有本领的人

要从书本中学,把学习当作自己生活工作中的一部分,认真学、天天学,做到学有所思、学有所悟。要从实践中学,把“读万卷书”与“行万里路”结合起来,向实践学、向领导学、向同事学,既做知识的“存储器”,也做知识的“处理器”,在实践中学真知、悟真谛、长本领。

“单丝不成线,独木不成林”

——要做善团结、易共事的人

要处理好优点与缺点的关系,善于发现对方优点,勇于改正自己缺点,不要总看别人的缺点,用自己的优点去比别人的缺点,用自己的长处去比别人的短处。要处理好主角与配角的关系,摆正位置,找准角色,当好今天的配角,才有可能当好明天的主角。要处理好捧台与拆台的关系,善于听取不同意见,团结与自己不同意见的人,做到大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,营造宽松和谐、团结共事的环境。

“只有干出来的精彩,没有等出来的辉煌”

——要做敢担当、能干事的人

要充分发挥年富力强的优势,本着对单位和自己高度负责的态度,始终保持一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情,把工作岗位作为干事创业的重要平台和机会,主动挑起工作重担,在克服困难、化解矛盾中增长才干、提高能力。

“天高望月小,心宽万事无”

——要做心态好、有格局的人

要正确看待进退去留,破除唯官是尊的陈旧思想,不刻意追求、不心浮气躁,不计较、不攀比,拿得起、放得下,真正做到“居上而不骄,处下而不忧”。要正确面对荣辱得失,在成绩面前沉住气,做到不自满、不懈怠、不停滞;在挫折面前,经得起摔打、扛得住磨练,成为“打不垮”“压不倒”的青松。要正确处理是非恩怨,始终保持宽厚包容的良好心态,为人处事和善为贵、宽容为怀,有雅量、会包容,不记仇、促团结,营造良好的人际环境。

“不要人夸颜色好,只留清气满乾坤”

——要做知敬畏、守底线的人

要时刻绷紧廉洁自律这根弦,知敬畏、守底线,始终把纪律和规矩挺在前面,把握更高的自律要求,坚守正道、弘扬正气,守住为人、处事、用权、交友的底线。

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